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給与計算とは

割増賃金の基礎単価

割増賃金の基礎単価
○ 割増賃金を計算するときは一時間あたりの賃金を求めておきます。
残業手当などの割増賃金は、1時間あたりの賃金に割増率を掛けて計算します。
1時間あたりの賃金は、時給制であれば、その時給単価そのものです。
日給制の場合には、一日の給与を一日の所定労働時間数で割って求めます。
多くの会社は月給制を採用していますが、この場合は少し複雑で、1が月の給与を1ヶ月の所定労働時間数で割って計算します。
1ヶ月の所定労働時間数及び1ヶ月の給与は、次のように求めます。
  (1) 1ヶ月の所定労働時間数 ここを参照
  (2) 1ヶ月の給与      ここを参照

 
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