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2.賞与の計算 3.労働基準法の知識 4.社会保険の知識 |
3.労働基準法の知識 ■ 割増賃金の基礎単価
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割増賃金の基礎単価 ○ 割増賃金を計算するときは一時間あたりの賃金を求めておきます。 残業手当などの割増賃金は、1時間あたりの賃金に割増率を掛けて計算します。 多くの会社は月給制を採用していますが、この場合は少し複雑で、1が月の給与を1ヶ月の所定労働時間数で割って計算します。 (1) 1ヶ月の所定労働時間数 ここを参照 (2) 1ヶ月の給与 ここを参照 |
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