愛知で就業規則作成なら愛知労務

就業規則のひながた(テンプレート)

文責 社会保険労務士 松井 宝史 2021.04.25

就業規則を作成しましょう

会社と従業員との間で、労働条件や職場で守るべき規律などについての理解がくい違い、また、就業規則の未整備のためこれが原因となってトラブルが発生することがあります。

このようなことを防ぐためには、労働時間や賃金などの労働条件や服務規律などを就業規則ではっきりと定め従業員に明確に周知しておくことが必要です。

就業規則を作成することによって、会社と従業員の間での無用の争いを未然に防ぎ、明るい職場づくりが可能となります。

従業員を解雇するにも就業規則がないとスムーズにはできないですね。

そこでここでは無料で就業規則その他の諸規程を配布しています。

Word形式でダウンロードできますので、是非自社にあった形に修正をしてご利用下さい。

なお、社会保険労務士事務所の愛知労務では就業規則整備のコンサルティングを行っております。

是正勧告等に対応するための規程整備に幅広く対応しますので、是非メールにてお問い合わせ下さい。

メール:maturom@mtj.biglobe.ne.jp 

就業規則(ワード) 厚生労働省モデル就業規則

就業規則(ワード)          ■就業規則(中小企業向け)(pdf)

パートタイマー就業規則(ワード)  ■パートタイマー就業規則(pdf)

嘱託従業員就業規則(ワード)

育児・介護休業規則(ワード)

フレックスタイム制労使協定(コアタイム無し)(ワード)

就業規則届け(ワード)       ■就業規則意見書(ワード)

口座振込同意書(ワード)      ■賃金控除に関する協定書(ワード)

秘密保持誓約書・入社(pdf) ■秘密保持誓約書・退社(pdf)

身元保証書(pdf)      ■入社誓約書(pdf)

労働者名簿(ワード)         ■賃金台帳(エクセル)

あっせん申請書(ワード)      ■解雇予告除外認定申請書(ワード)

労働条件通知書(一般労働者用)(ワード)  

労働条件通知書(短時間労働者)(ワード)  

退職証明書(ワード)      ■解雇理由証明書(ワード)

断続的な宿直又は日直勤務許可申請書(ワード)     

監視、断続的労働 に従事する者に対する適用除外許可申請書(ワード)

有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準

 

 

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