書類選考なしの面接のみ_転職ナビ

質問:書類選考なしの面接のみ

事務職を希望して転職活動をしています38歳の女性です。

大学を卒業してから5年間、事務の仕事をしていました。

妊娠、出産を機に退職したのですが、子供も大きくなってきたので、再び社会に出て仕事をしたいと思っています。

いつでも応募できるように履歴書と職務経歴書は用意しました。

久しぶりの仕事なので、自分がしっかり働けるのかどうか、不安な面もあります。

フルタイムでもパートタイムでもいいと思っていますが、最初はパートタイムにしようと思います。

indeedなどで書類選考なしの「簡単応募」というのがありますが、応募しても大丈夫でしょうか?

書類選考なしの面接だけの会社は、よく内容を確認した方がいいよと知人に言われましたが、いかがでしょうか?

早く就職内定が欲しい気持ちがあるので、私も書類選考なしの方が助かります。

まずは、社会復帰が第一目標です。

 

回答:書類選考なしの求人は、人員の補充を急いでいるということです。

ハローワークでも、履歴書を面接当日に持参という求人も多く出ています。

書類選考なしと聞くと、誰でもいいからとにかく人手が欲しいブラック企業なのでは?と不安な気持ちが出てくると思います。

しかし、書類選考がないからと言って即ブラック企業と決めつけるのは勿体ないです。

あなたに合った会社かもしれません。

それでは書類選考なしとする会社には、どのようなものがあるのか見ていきましょう。

書類選考は、会社の募集要項の基準に合っているかどうかを確認するために行うものです。

比較的多人数を募集する時は、応募数が多いと全員面接するのは大変なので、一次審査の意味合いで書類選考をおこないます。

書類だけで判断するため、募集要項の基準に一部でも合っていない箇所があれば、他の面で十分カバーできる能力があってもふるい落とされてしまいます。

一方で書類選考をしない会社であれば、募集要項を一部満たしていなくても、面接の場で入社後に会社に貢献できることをうまくアピールできれば、採用される可能性は十分にあります。

書類選考をしない会社は、人員の補充を急いでいるため書類の郵送にかかる時間を省きたい場合や、書類選考なしにすることで応募のハードルを下げ、多くの人に応募してもらいたいという意図があります。

仕事を進める能力はあるが、その業務の実務経験が不足しているという人には、書類選考無しでいきなり面接という会社は採用される可能性が高くなります。

人物を直接見て判断するという傾向の会社も、書類選考なしで面接のみで採否を決定しようとします。

書類選考なしで面接で採否を決める会社の中にも様々な会社があり、中小企業で優良な会社もたくさんあります。

優秀な応募者がいれば、じっくり吟味して採用していきたいという会社もあります。

書類選考なしの場合、履歴書で落とされることはありませんが、その分面接にウエイトがかかりますので、面接対策をしっかりして臨みましょう。

書類選考なしとはいっても面接の場には履歴書と職務経歴書を作成して持参しましょう。

まずは応募する会社の募集要項を確認しましょう。

そして今あなたが持っている仕事のスキルのうち、応募先会社で役に立ちそうなものをピックアップしていきます。

面接では、そのスキルについて詳しく話すことになります。

職務経歴書にそのスキルがしっかり記入してあるか確認してみてください。

ピックアップされたスキルが、面接においてあなたが職務経歴書をもとにアピールすべきポイントとなります。

面接担当者もそのことについて聞いてきます。

仕事を進める上での意欲面も大事なポイントとなります。

あなたのやる気が伝わるよう、聞かれたことにはハキハキと明るく丁寧に答えていきましょう。

面接では、「自己PRをしてください」と言われる場面もあります。

自己PRはあまり冗長にならないように簡潔にして、2分程度でまとめましょう。

話をしている途中で長くなりそうであれば、どこかで中断してもいいと思います。

面接担当者がもっと掘り下げて聞いてみたいと思えば、その後の質問で聞かれると思います。

回答案を作ったら、ご家族やご友人に聞いてもらって添削を受けましょう。

緊張すると早口になってしまいがちですが、何度も声に出して練習しておけば適切なテンポを体にしみこませることができます。

内容についても、説明や表現がまわりくどくなっていないかチェックしてもらいましょう。

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☆十分に練習、下準備をしてから面接に臨みましょう

 

私の事務所(社会保険労務士事務所)でも、仕事が忙しくなってパートタイマーの方の事務職の急募をするときには、indeedの簡単応募を利用しています。

地方都市なのでハローワーク求人を併用して使っており、そちらも書類選考なしでハローワークの担当者から直接面接の電話がかかってきます。

「書類選考がない」というだけで必ずしもブラック企業というわけではありませんから、条件等が気に入るようでしたらまずは応募して見極めていきましょう。

地元の優良企業に就職できる可能性があります。

地元で働きたいという方にお勧めしているのが【はたらいく】(PR)です。

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☆あなたが気持ちよく働ける職場を探していきましょう

 

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文責 社会保険労務士 松井 宝史 2023.02.21

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