3.就業規則の作成
就業規則の豆知識
休日の原則
(年次有給休暇)
会社は、前年の全労働日の8割以上出勤した社員に対して、継続しまたは分割して次のとおり年次有給休暇をあたえる。
2 入社後6ヵ月継続勤務(8割以上出勤) 10日
3 勤続1年6ヵ月以上の社員は1年を超える勤続年数1年について次表の勤続年数に応じ、それぞれ下欄に掲げる日数の年次有給休暇を与え、最高20日を限度とする。
勤続年数 |
6ヵ月 |
1年 6ヵ月 |
2年 6ヵ月 |
3年 6ヵ月 |
4年 6ヵ月 |
5年 6ヵ月 |
6年 6ヵ月 |
付与日数 |
10 |
11 |
12 |
14 |
16 |
18 |
20 |