Q:派遣会社の営業さんの押しがすごい
愛知県内の製造会社に期間雇用で働いている２８歳の男性です。
期間雇用の会社もあと１か月で契約が切れるので、派遣会社に登録をしました。
その後、登録していた派遣会社の営業さんから連絡があり、自宅に近い派遣先企業を２社紹介してくれました。
派遣会社の営業さんから紹介された１社は、私の希望する条件と合いませんでしたのですぐに断ったのですが、もう１社に応募するように言ってきました。
「とりあえず社内選考だけでも進めましょうか？」と言ってきたので、無下には断れなかったので承諾してしまいました。
２日後に、社内選考は通ったので、今度は派遣先企業の顔合わせに行く日を決めましょうと言ってきました。
派遣会社の営業さんはどこもこんなに押しがすごいのでしょうか？
顔合わせに行くには、今の会社を休む必要があります。
次に働く会社が決まるのはうれしいですが、私は何事も自分のペースで進めたいと思うタイプなので戸惑っています。
回答：派遣会社の営業さんは、派遣先の会社に派遣社員（派遣スタッフ）を紹介して、派遣させることがお仕事です。
派遣先の会社は人手不足で困っています。
派遣会社の営業担当者は、少しでも早く派遣先にあなたのような派遣社員を送り込みたいと思っているため、押しが強くなりがちです。
あなたにとって選択肢は３つあります。
１つ目は、今の期間雇用の会社の契約を更新する道です。
ですが残り１か月になっても更新すると言ってこないところをみると、今度の更新はない可能性が高そうではあります。
２つ目は、派遣会社を頼って、派遣先の企業で派遣社員として働く道です。
営業の人の指示に従って、顔合わせの日を決めていきましょう。
もし今回紹介された仕事があなたにとってしっくりこないようであれば、そのことを営業の人に伝えて他の仕事を紹介してもらいましょう。
３つ目は、正社員で働く会社を探す道です。
転職サイトに登録して、正社員で働く会社を探していくことになります。
製造派遣で働く場合、年齢的に若い時期はいいですが、４０代５０代となると派遣先も少なくなってきてしまいます。
（６０歳未満の場合は、本来は派遣先は拒めないことにはなっていますが、実際に派遣会社の担当者は、より若い派遣社員に仕事を紹介する傾向にあります。）
今から将来のことを考えて、正社員の道を少しずつでもいいので探していきましょう。
職業人生７０歳の時代が到来しました。
期間雇用や派遣社員という非正規雇用でなく、正社員という正規雇用も視野に入れて、転職活動をしてみることをおすすめします。
まずは行動を起こしてみましょう。
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