労働者災害補償保険とは
第一条 労働者災害補償保険は、業務上の事由、事業主が同一人でない二以上の事業に使用される労働者（以下「複数事業労働者」という。）の二以上の事業の業務を要因とする事由又は通勤による労働者の負傷、疾病、障害、死亡等に対して迅速かつ公正な保護をするため、必要な保険給付を行い、あわせて、業務上の事由、複数事業労働者の二以上の事業の業務を要因とする事由又は通勤により負傷し、又は疾病にかかった労働者の社会復帰の促進、当該労働者及びその遺族の援護、労働者の安全及び衛生の確保等を図り、もつて労働者の福祉の増進に寄与することを目的とする。
解説
労働者災害補償保険法、いわゆる労災保険法の第１条では、この法律の目的が記されています。
業務上、または通勤時の理由によって労働者がけがをしたり、病気になったとき、また障害が残ったときや万が一お亡くなりになったときに保護することが目的です。
以下に、労災保険法について詳しく解説していきます。
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労災保険の基礎知識
- 適用事業の範囲
- 事業の概念
- 労働者の概念
- 保険関係
- 事業主の義務
- 業務起因性と業務遂行性
- 業務上の負傷
- 業務上の疾病
- 治癒と再発について
- 通勤災害の原則
- 逸脱・中断の取扱
- 第三者行為災害
- 他の公的年金
- 支給制限
- 不正受給者からの費用徴収
- 保険給付の一時差止め
- 事業主からの費用徴収
- 消滅時効
- 特別支給金の種類
- 一般の特別支給金
- ボーナス特別支給金
- 差額支給金
- 特別支給金のスライド制
- 中小事業主等（第１種特別加入者）
- 一人親方等（第２種特別加入者）
- 海外派遣者（第３種特別加入者）
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- 二次健康診断の支給事由
- 給付の内容