☆ひながた(テンプレート) ☆無料診断お問い合わせ   

1.就業規則診断

2.就業規則とは

3.就業規則の作成

4.労働時間制

5.賃金規程

6.お困りごとは?

7.判例

7.お困りごとは?

就業規則の豆知識

許容される限界を越えている場合は、損害賠償の対象となる


繰り返してなされる執拗かつ半強制的な退職の勧奨は違法
多数回かつ長期にわたる執拗な退職勧奨は、許容される限界を越えており、また労働者が退職するまで続けると述べられているので、心理的圧迫を労働者に加えたものであって許されない。
よって、労働者の損害賠償請求が肯定される。
退職・解雇に戻る
人事賃金制度給与計算の豆知識