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1.就業規則診断

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3.就業規則の作成

就業規則の豆知識

表彰、制裁

(表彰)
社員が次の各号の一に該当したときは、その都度審査のうえ表彰する。
(1) 業務成績、優良で他の模範と認められるとき。
(2) 業務に関して、有益な発明考案をしたとき。
(3) 災害の防止または、非常の際、特に功労があったとき。
(4) 前各号に準ずる程度の業務上の功績が認められるとき。
(表彰の方法)
表彰は、次の各号の1つまたは2つ以上を併せて行なう。
(1) 表彰状の授与
(2) 賞金または賞品の授与
(3) 昇給または昇格

制裁(懲戒)

人事賃金制度給与計算の豆知識