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就業規則の豆知識

労働時間の特定

1か月単位の変形労働時間制は、就業規則などにより、あらかじめ変形期間における各日、各週の所定労働時間を特定し、その定めにしたがって労働する制度ですから、就業規則などの定めによって特定された週、又は特定された日の労働時間が、法定労働時間を超えていても、時間外労働にならず、割増賃金の支払いも不要です。
 
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