組織風土診断

1.賃金とは

2.基本給の決定

3.諸手当のしくみ

4.賞与のしくみ

5.能力主義賃金

6.退職金の決定

1.賃金とは

人事賃金制度の豆知識

組織風土診断とは

会社の従業員の方にアンケートに答えていただき、組織風土を診断していきます。
アンケートの内容は、下記のようになっています。
1.企業理念・部門方針
2.職場の雰囲気、風土
3.職場環境、ハラスメント
4.コミュニケーション
5.上司
6.人事制度・人事評価
7.処遇・福利厚生
8.業務の状況、過重労働
9.能力向上、キャリア
10.総合
全ての従業員の方に、上記項目のアンケートを行っていただきます。アンケートにお答えいただいた内容をソフトを使って解析をして、会社の問題点を抽出していきます。
その後、従業員の面談を行うと、更に職場での問題点が浮かび上がってきます。
アンケートは、しっかり時間をかけて回答をお願いすることになります。
会社での企業理念や部門方針を理解しているか?
職場は働きやすい環境になっているか?
コミュニケーションはとれているか?
業務量はどうか?
教育がしっかりとなされているか?
など、多面的に確認することができます。
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