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賃金と人事制度
・人事制度の相互依存関係
元来、賃金制度の整備を進めるにつれて、次第にその周辺の制度の整備も必要になってくると思われます。そして周辺の人事諸制度の整備があって初めて賃金制度は効果的となります。とくに能力主義的な賃金とするためには人事評価制度の整備は欠かせません。
・賃金の３つの性格
第１は、企業活動の費用としての性格です。第２は、社員の生活費としての性格です。第３は、労働の価格としての性格です。企業が社員の賃金について考えていくうえで、以上の３つの性格を抜きにして考えることはできません。
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